Mindestlohn ab 01. Januar 2015

Mindestlohn ab 01. Januar 2015

Der Bundestag hatte am 03. Juli 2014 bereits den einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn beschlossen. Der Bundesrat stimmte dem Mindestlohngesetz (MiLoG) am 11. Juli 2014 zu. Damit wird zum 01. Januar 2015 der Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde in Kraft treten.

Alle zwei Jahre entscheidet dann die Mindestlohnkommission über Anpassungen des Mindestlohns, also das erste Mal zum 01. Januar 2017.

Der Mindestlohn gilt dann grundsätzlich für alle Arbeitnehmer, auch für Saisonkräfte in der Landwirtschaft, also sog. Erntehelfer. Bei letzteren mit der Besonderheit, dass die bereits vorhandene Möglichkeit der kurzfristigen sozialabgabenfreien Beschäftigung von 50 auf 70 Tage ausgedehnt wird. Diese Regelung wird zudem auf vier Jahre befristet.

Nicht mit dem Mindestlohn zu vergüten sind Praktika, sofern sie nicht länger als drei Monate durchgeführt werden und die Arbeitskraft tatsächlich den Tatbestand des Praktikums erfüllt.

Unter 18jährige und Langzeitarbeitslose erhalten ebenfalls nicht den Mindestlohn.

Zeitungszusteller haben ab dem 01. Januar 2015 einen Anspruch auf 75 %, ab dem 01. Januar 2016 auf 85 % und ab dem 01. Januar 2017 auf 100 % des Mindestlohns.

 

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